(Remplacer X par le framework de votre choix : Scrum, SAFe, … 😉)

👉 Non.

La pyramide agile illustre le fait qu’il faut partir du haut pour aller vers le bas pour réellement réussir une "agilisation" que ce soit dans le cadre d’une transformation agile ou dans le cas de formation.

Pour une adoption réussie de l'agilité, il est nécessaire de comprendre le mindset agile, les valeurs et les principes.

Quand le mindset, les valeurs et les principes sont bien assimilés, les équipes peuvent :

• bénéficier de l’ensemble des avantages des méthodes agiles
• comprendre les raisons de l’existence des frameworks et choisir celui qui leur paraît le plus adapté (voire, pour les équipes plus matures, de créer un framework maison)
• étoffer le framework mis en place avec des pratiques adaptées

👉 Acculturer les membres de l'organisation au mindset agile, aux valeurs et pratiques est un prérequis important pour le passage à l'agilité afin que chacun comprenne l’intérêt et les fondements des méthodes agiles.

⚠️ Bien que je trouve cette représentation intéressante, je pense qu'il est possible de l'améliorer.

Ce qui me gêne avec cette représentation :

● Sens de lecture de la pyramide

Actuellement de haut en bas, ce qui ne me paraît pas forcément logique pour une pyramide… Je m'attendrais à trouver les éléments plus importants à la base et à la lire de bas en haut. Peut-être serait-il judicieux d'inverser les niveaux : le mindset à la base, puis les valeurs, … (Ou alors conserver sa forme actuelle et l'appeler "cône de d'agilité" 🤔)

● Une représentation d'une cible statique

C'est une vision idéale, une fois que tout est bien installé.

Elle ne représente pas la dynamique. Au cours de l'apprentissage, les étages "s'alimentent", les étages "inférieurs" participent aussi à la construction des étages "supérieurs".

Par exemple : Dans beaucoup de cas, le mindset agile est forgé progressivement, il est alimenté par les pratiques au quotidien. L'utilisation d'un framework, en imposant un cadre, peut justement aider à comprendre/s'approprier les valeurs et principes et à changer de mindset.

J'ai plusieurs idées que je vous présenterai dans de prochaines publications.😉

Source
https://blog.myagilepartner.fr/index.php/2019/02/28/la-pyramide-agile-du-mindset-aux-pratiques/