"Faire pousser le logiciel revient à adapter le processus de développement à la nature même de celui-ci : versatile, flexible, facile à mettre à jour. Cet état d’esprit est primordial et se retrouve dans la façon de travailler de chaque membre de l’équipe : au lieu de définir tous les paramètres dès le début, on favorise l'évolution et l’adaptation au fil du temps."

Développement Agile : faire pousser le logiciel plutôt que le construire - Jean-Pierre LAMBERT

Ça a la couleur de l'agilité, le goût de l'agilité… mais ce n’est pas de l'agilité

Nous sommes un certain nombre au cours de notre carrière à déjà avoir déjà eu cette impression…

Certains parleront de "Culte du cargo", d'autres "d'agilité Canada Dry", 2 expressions pour évoquer une seule et même réalité : le fait d’imiter les codes et rituels de l’agilité sans en comprendre le fonctionnement, en espérant obtenir les mêmes résultats.

Why use BINARY type to store a GUID ?

GUID is a 128-bit (16 bytes) integer number. 

In its canonical textual representation, GUID are represented as 32 hexadecimal digits, displayed in five groups separated by hyphens, in the form 8-4-4-4-12 for a total of 36 characters (32 hexadecimal characters and 4 hyphens).

For example: 79d266c1-ca54-4bc9-9b0e-4a988fa1b1dc

It is possible to store it in its human-readable form and in this case we could consider using CHAR(36) but this storage form isn’t suitable for the following reasons :

Some useful informations to connect to Wansview W6 IP Camera

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Culture is something you do without thinking. All else is process.

Henrik Kniberg, Agile & Lean coach

Si vous laissez ce que vous apprenez se transformer en savoir, vous devenez bête. Si vous laissez ce que vous apprenez se transformer en action, vous devenez riche.

Jim Rohn, Entrepreneur américain, écrivain et coach en développement personnel

This procedure will be useful for you if you encounter problems with the automatic installation of the SAP package on the Tizen 4 emulator.

Pour se mettre en marche, il suffit d’avoir 5% de réponses à ses questions. Les 95% restant viennent le long du chemin. Ceux qui veulent 100% de réponses avant de partir restent sur place.

Mike Horn

Pour être irremplaçable, il faut être différent(e).

To be irreplaceable, you have to be different.

Coco Chanel